近年来，泗水县始终将劳动者的权益保障放在首位，聚焦他们的急难愁盼问题，以“无欠薪”创建活动为核心，秉持源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的原则，全力推进根治欠薪工作，切实守护劳动者的合法权益。

一、高位引领，答好机制保障“必答题”

泗水县高度重视根治拖欠农民工工资问题，成立专项领导小组，出台相关行动方案，明确各成员单位职责。多部门协同作战，形成强大合力，秉持早预防、早介入、早化解的理念，针对发现的风险隐患，精准施策，责任到人。坚持开展定期的根治欠薪集中接访日活动，建立并完善常态化跟踪督办机制，确保每一起欠薪投诉都能得到及时处理，每一起欠薪案件都能依法查处。

二、强化监管，答好劳动监察“关键题”

泗水县以贯彻《保障农民工工资支付条例》为工作主线，从源头预防欠薪，系统治理欠薪问题，依法惩处欠薪行为，集中清理欠薪案件。劳动保障监察大队采用“大数据+实地走访”的工作方法，将动态线上排查、定期实地检查以及重点排查紧密结合，进一步拓宽信访举报渠道，确保劳动者反映的线索能够及时处理。同时，通过多种方式加大宣传力度，提升劳动者对维权渠道的知晓度，营造全社会尊重劳动、关爱农民工的良好氛围。

三、优化服务，答好执法为民“加分题”

泗水县人社局积极践行“执法为民”理念，将治理欠薪作为重点工作，时刻将劳动者的权益放在心中、落实在行动上。积极开展创建学习型监察机构活动，加强政治理论、业务知识和专业技能培训，推动工作理念与执法方式的创新变革，为劳动者维权提供高效便捷的服务。在接待群众时，始终保持热情耐心的态度，规范解答问题，严格落实“首问负责制”“一次性告知”等制度，切实降低劳动者的维权成本。

泗水县通过破解这“三道题”，不断提升根治欠薪工作水平，为劳动者绘就暖“薪”惠民的美好画卷。